MESLEK VE BECERİ HARİTALAMA ÇALIŞMALARI İLE ULUSAL MESLEK STANDARDI VE ULUSAL YETERLİLİK İŞ BİRLİĞİ DAVETİ

Bu yaklaşımın temelinde; çalışma hayatının ihtiyaçları ile bireylerin sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinlikler arasında daha güçlü bir bağ kurulması bulunmaktadır. Böylece nitelikli iş gücünün geliştirilmesi, yeterliliklerin güvenilir ve karşılaştırılabilir biçimde tanınması, işverenlerin ihtiyaç duyduğu insan kaynağına erişiminin desteklenmesi, verimlilik ve rekabet gücünün artırılması ve kalite güvencesinin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır. Ulusal yeterlilik sisteminin çalışma hayatındaki önemli uygulama alanlarından birini de 5544 sayılı Kanun kapsamında tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup Bakanlığımızca yayımlanan tebliğlerde belirtilen mesleklerde uygulanan mesleki yeterlilik belgesi zorunluluğu oluşturmaktadır. Bugüne kadar yayımlanan sekiz tebliğle belge zorunluluğu kapsamındaki meslek sayısı 244’e ulaşmış; çalışanların mesleki yeterliliklerinin kalite güvenceli bir sistem içerisinde ölçülmesi ve belgelendirilmesi yönünde önemli bir kurumsal kapasite oluşturulmuştur.

Ulusal yeterlilik sisteminin temel unsurlarından biri olan Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi ise örgün, yaygın ve serbest öğrenme yoluyla kazanılan yeterliliklerin öğrenme çıktıları esas alınarak tanınmasına, eğitim ile istihdam arasındaki ilişkinin güçlendirilmesine ve yeterliliklerin kalite güvencesi içerisinde karşılaştırılabilirliğine hizmet etmektedir.Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda; ülkemizin insan kaynağının niteliğinin artırılması, kamu ve özel sektörde değişen çalışma, üretim ve hizmet süreçlerinin ihtiyaç duyduğu becerilerin geliştirilmesi, nitelikli istihdamın desteklenmesi, verimliliğin ve rekabet gücünün artırılması stratejik önem taşımaktadır.Orta Vadeli Program başta olmak üzere üst politika belgelerinde yer alan nitelikli iş gücünün geliştirilmesi, eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi, teknolojik gelişmeler ile yeşil ve dijital dönüşümün gerektirdiği becerilerin geliştirilmesi ve değişen iş gücü piyasası ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik hedefler de ulusal yeterlilik sisteminin yeni dönemde daha kapsamlı ve bütüncül bir yaklaşımla ele alınmasını gerekli kılmaktadır.Bu doğrultuda, ülkemizin insan kaynağını kamu ve özel sektörün, çalışma hayatının ve iş gücü piyasasının bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçlarıyla buluşturmak ve ulusal yeterlilik sistemimizin mevcut birikimini daha ileriye taşımak amacıyla Kurumumuz tarafından Türkiye Yüzyılı Millî Yeterlilik Programı kapsamında kapsamlı bir çalışma sürecinin yürütülmesi hedeflenmektedir.

Program kapsamında; 27 sektörde oluşturulan mevcut yapı ve iş birliklerinin daha da geliştirilerek kamu kurum ve kuruluşları, işçi ve işveren kuruluşları, meslek kuruluşları, sektör temsilcileri, akademi ve ilgili diğer paydaşların katkısıyla kamu ve özel sektörü kapsayan sektör, meslek ve beceri haritalama çalışmalarının yürütülmesi öngörülmektedir. Bu çalışmalarla yalnızca mevcut mesleklerin ve bunlara ilişkin beceri ihtiyaçlarının belirlenmesi değil; mesleklerde yaşanan dönüşümün, yeni ortaya çıkan görev ve mesleklerin ve gelecekte ihtiyaç duyulması öngörülen bilgi, beceri ve yetkinliklerin düzenli olarak izlenmesi amaçlanmaktadır. Elde edilen çıktıların yeni ulusal meslek standartları ve ulusal yeterliliklerin geliştirilmesinde ve mevcut olanların güncellenmesinde kullanılması suretiyle çalışma hayatındaki değişimin ulusal yeterlilik sistemine zamanında yansıtılması hedeflenmektedir. Böylece ülkemizin mevcut ve gelecekteki meslek ve beceri ihtiyaçlarının bütüncül biçimde ortaya konulması, meslek ve beceri envanterinin geliştirilmesi ve değişimin düzenli olarak izlenebileceği sürdürülebilir bir yapının oluşturulması öngörülmektedir. Bu yapının; kamu hizmetlerinde ve özel sektörde nitelik ve verimliliğin desteklenmesine, çalışanların sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinliklerin güncel ihtiyaçlar doğrultusunda tanımlanmasına, işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının geliştirilmesine ve eğitim ile çalışma hayatı arasındaki ilişkinin güçlendirilmesine katkı sağlaması beklenmektedir.

Ulusal meslek standartları; bir mesleğin başarıyla icra edilebilmesi için gerekli görev, işlem ve başarı ölçütleri ile bilgi, beceri ve yetkinlikleri ortaya koyan temel referansları; ulusal yeterlilikler ise bu standartlar doğrultusunda bireylerin sahip olması gereken bilgi, beceri ve yetkinlikler ile bunların ölçme, değerlendirme ve belgelendirilmesine ilişkin esasları ortaya koymaktadır. Teknolojik gelişmeler, yapay zekâ başta olmak üzere yeni teknolojiler, sektörel dönüşümler, yeni üretim ve hizmet modelleri ile değişen çalışma biçimleri; kamu ve özel sektörde meslekleri, görevleri ve ihtiyaç duyulan becerileri sürekli dönüştürmektedir. Bu nedenle yeni ortaya çıkan meslek ve beceri ihtiyaçlarının zamanında tespit edilerek ulusal sisteme kazandırılması kadar, mevcut ulusal meslek standartları ve ulusal yeterliliklerin değişen ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi ve güncellenmesi de önem taşımaktadır.

Kurumumuz, bu çalışmaların kurumlar arası iş birliği, katılımcılık, şeffaflık, gönüllülük, sosyal diyalog ve ortak çalışma anlayışıyla yürütülmesini esas almaktadır. Çalışmalar; sektörleri ve ilgili meslek alanlarını temsil kabiliyetine sahip kurum ve kuruluşların öncülüğünde veya ilgili kamu kurumları, işçi ve işveren kuruluşları, meslek kuruluşları, akademi, sektör temsilcileri ve teknik uzmanların yer aldığı çalışma grupları aracılığıyla yürütülebilecektir. Böylece kamu hizmetlerinden üretim ve hizmet sektörlerine kadar sahadaki bilgi, tecrübe ve ihtiyaçların ulusal yeterlilik sistemine doğrudan yansıtılması amaçlanmaktadır.

Bu kapsamda, Kurum/Kuruluşunuzun görev, yetki ve faaliyet alanları dikkate alınarak; mevcut meslekler ile bunlara ilişkin temel beceri ve yetkinlik ihtiyaçlarının, dönüşüm geçiren veya yeni ortaya çıkan mesleklerin, gelecekte ihtiyaç duyulması öngörülen meslek, beceri ve yetkinliklerin, yeni ulusal meslek standardı ve/veya ulusal yeterlilik hazırlanmasına ihtiyaç duyulan mesleklerin, mevcut ulusal meslek standardı ve/veya ulusal yeterliliklerden geliştirilmesi veya güncellenmesi gerektiği değerlendirilenlerin, kamu ve özel sektörde sektör, meslek ve beceri haritalama çalışmalarına konu edilebilecek alanların, Kurumumuzla birlikte yürütülebilecek ulusal meslek standardı ve ulusal yeterlilik hazırlama/güncelleme çalışmaları ile diğer iş birliği başlıklarının belirlenmesi önem taşımaktadır.

Bu itibarla; Türkiye Yüzyılı Millî Yeterlilik Programı kapsamında kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesi, çalışma hayatının mevcut ve gelecekteki meslek ve beceri ihtiyaçlarının belirlenmesi, ülkemizin nitelikli iş gücü kapasitesinin geliştirilmesi ve bu ihtiyaçların ulusal yeterlilik sistemine yansıtılması amacıyla; Kurum/Kuruluşunuzun görüş ve önerileri ile ulusal meslek standardı ve ulusal yeterliliklerin hazırlanması, geliştirilmesi ve/veya güncellenmesine yönelik iş birliği taleplerinin dokümanlarda yer alan formlar doldurularak 14 Ekim 2026 tarihine kadar bilgi@aksehirtso.org.tr e-mail adresine  iletilmesi gerekmektedir.

Meslek, Beceri ve Yeterlilik İhtiyaç Öneri Formu

Ulusal Meslek Standartı ve Ulusal Yeterlilik Hazırlama Güncelleme İş Birliği Talep Formu

Üyelerimizin bilgisine sunulur.